New Delhi news : एनपीएस और ओटीएस की बहस के बीच मोदी सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को सामने रखकर बहुत सी समस्याओं का समाधान कर दिया है। अगर इसे सही प्रकार से समझेंगे तो पता चलेगा कि पेंशनधारियों की पेंशन राशि में किस प्रकार वृद्धि होगी। UPS के तहत सरकार का योगदान मौजूदा 14 प्रतिशत से बढ़कर 18.5 प्रतिशत हो जाएगा, जिसके कारण ₹50,000 के मासिक वेतन से शुरू होने वाले कर्मचारियों की पेंशन में कुल मिलाकर 19 प्रतिशत की वृद्धि होने की संभावना है। यूपीएस को 1 अप्रैल, 2025 से लागू किया जाएगा और इसमें सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर सुनिश्चित पेंशन सहित अन्य लाभ दिए जाएंगे।
बढ़ सकता है पेंशन कोष
रिपोर्ट में 3 प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि और 8 प्रतिशत की 8 प्रतिशत चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर पर विचार किया गया है, लेकिन गणना में महंगाई भत्ते और वेतन आयोग पुरस्कारों को छोड़ दिया गया है। इसका मतलब है कि पेंशन कोष और भी अधिक हो सकता है, रिपोर्ट में कहा गया है। वर्तमान में, केंद्र सरकार के पास अपने कर्मचारियों के लिए तीन पेंशन फंड प्रबंधक हैं जिनमें भारतीय स्टेट बैंक, भारतीय जीवन बीमा निगम और यूनिट ट्रस्ट ऑफ इंडिया शामिल हैं। केंद्रीय मंत्रिमंडल ने सरकारी कर्मचारियों के लिए यूपीएस को हरी झंडी दे दी है, जिससे 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को लाभ मिलने की संभावना है और यदि राज्य सरकारें भी इसी ढांचे को अपनाने का निर्णय लेती हैं तो यह संख्या 90 लाख तक बढ़ सकती है।
